為貫徹落實《關于進一步加快新能源汽車產業發展的指導意見》精神，推進我省汽車產業鏈轉型升級，整合新能源汽車產業資源，促進上下游企業集聚發展，實現新能源汽車產業高質量發展。根據省委省政府要求，在省國資委、工信廳的指導下，豫資控股集團發起設立河南省汽車產業投資集團有限公司。

2022年7月13日在航空港區注冊成立河南省汽車產業投資集團有限公司，由河南中豫產業投資集團有限公司100%持股,注冊資本金30億元。

根據公司業務開展情況及未來發展規劃，現面向社會公開招聘8人，具體公告事項如下。

一、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業操守和個人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神，服從組織分配。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

（三）其它條件

1.年齡的計算方式：35周歲及以下，即1987年9月22日以后出生。

2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2022年9月22日。

二、招聘崗位及數量

本次共計招聘8個崗位8人，招聘崗位、崗位職責及任職要求詳見《附件1: 河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘計劃表》。

三、招聘程序

招聘按照公告發布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）公告發布

本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網、前程無憂官網鄭州首頁及微信公眾號等渠道發布公告。

（二）網上報名

本次招聘采取網上報名方式進行。

1.報名時間：自公告發布之日起至9月28日，逾期不再受理。

2.報名方式：請登錄中原豫資投資控股集團有限公司官網或直接登錄網址：https://jinshuju.net/f/KFOYau進行報名，每名應聘人員限報一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。請按要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：

（1）本人有效身份證。

（2）本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）。

（3）職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。

（4）《河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘報名表》（附件2）。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行線上審查，報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）簡歷篩選

資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節，以年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準（參照附件1中崗位職責、任職要求），并對工作業績進行評價，同等條件下工作業績優者進入筆試階段。按照各崗位招聘數量以不低于1:5的比例篩選符合進入筆試階段的候選人，達不到比例的，可適當放寬至1:2；招聘崗位筆試人數不足1:2的，招聘名額核減直至取消。

（五）筆試

筆試包含在線測評、筆試考試。

1、在線測評由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接，進入筆試階段人員在規定時間內完成測評。

2、筆試考試采用閉卷形式進行，筆試時長120分鐘，滿分100分。按照崗位招聘人數和進入面試人數1：3的比例，從高分到低分進入面試環節。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試。進入面試人數不足1:2的招聘名額核減直至取消。

筆試具體安排另行通知。

（六）面試

面試采用半結構化面試方式，滿分100分，按照筆試成績從高到低的順序以各崗位招聘數量1：3的比例確定進入面試環節人選。達不到規定比例的，可適當降低人員比例至1：2，招聘崗位面試人數不足1:2的，招聘名額核減直至取消。

面試具體安排另行通知。

（七）綜合成績評定

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

綜合成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理，綜合成績分數相同者，以面試成績較高者確定。

（八）背景調查

根據綜合成績，按照各崗位招聘數量1：1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

（九）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定。若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

（十）公示

對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。

（十一）錄用

公示期結束后，通知相關人員辦理入職手續。 

四、管理及薪酬待遇

工作地點為鄭州市，薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。

五、其他注意事項

(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

(二)此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（四）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查環節人員，不再一一通知，請知曉。

(五) 如有招聘相關問題，請聯系王老師，咨詢電話：0371-66619797轉875 ，咨詢郵箱：mornica.wang@51job.com（招聘咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。