一、公司介紹

河南中豫信用增進有限公司（以下簡稱“中豫信增”）是在中國人民銀行支持下，經河南省委財經委第四次會議研究同意、省政府國資委批準，由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進機構，注冊資本40億元。

中豫信增按照“依法設立、依規決策、多元經營、市場運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實省委省政府決策部署、維護地方金融市場發展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風險管理服務模式，業務橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場，品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產品，努力打造成為全國第一流信用增進機構，圍繞河南省重大戰略、重要區域、重點產業進行重點支持，為我省導入金融資源，降低綜合融資成本。

根據公司業務開展情況及未來發展規劃，現面向社會公開招聘9人。具體公告如下。

二、招聘人員及崗位要求

本次計劃招聘9人，其中創新業務部負責人（中層正職）1人，業務經理6人，綜合管理部行政經理1人，風控法務部風控經理1人。崗位要求如下：

（一）創新業務部負責人（1人）

1.崗位職責

1.1負責組織開展政策與市場研究等工作，并根據領導要求形成定期（或專項）分析報告；

1.2負責組織開展公司債券交易業務；

1.3負責組織開展公司信用衍生品創設及交易業務；

1.4負責組織開展公司對外融資業務；

1.5負責組織開展公司外部評級、投資者關系溝通維護等工作；

1.6負責組織開展公司信息披露相關工作。

2.任職要求

2.1研究生及以上學歷；

2.2金融、經濟領域相關專業；

2.3八年以上金融機構、擔保公司、信用增進公司、投資公司工作經驗；

2.4具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協調能力；

2.5具有良好的職業操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好。

（二）業務經理（6人）

1.崗位職責

1.1負責固定收益類品種的投資研究、投資策略和投資計劃；

1.2負責股權投資及非標投策略和投資計劃；

1.3負責信用增進類業務的方案設計、盡職調查等實施工作；

1.4 協助制定部門相關業務發展規劃和操作規程，關注宏觀經濟運營和業務拓展營銷、組織產品及業務模式研發創新；

1.5參與公司其他投資工作；

1.6完成上級交辦的其他工作。

2.任職要求

2.1本科及以上學歷；

2.2三年以上金融機構、信用增進公司、投資公司從業經驗；

2.3具有金融機構債券投資、債券交易、股權投資、機構總部投行工作者優先；

2.4具有較強的敬業精神和良好的行業管理理念,作風嚴謹穩健；

2.5具有良好的職業操守，個人品行良好。

（三）綜合管理部行政經理（1人）

1.崗位職責

1.1負責公司人事事務工作；

1.2負責公司績效考核工作；

1.3完成上級交辦的其他工作。

2.任職要求

2.1本科及以上學歷；

2.2三年以上國有企業、上市公司、金融機構、行政機關人力資源相關管理工作經驗；

2.3 具備優秀的綜合素質、較強的團隊管理能力和社交能力；

2.4具有良好書面寫作能力、溝通協調能力、較強的抗壓能力；

2.5 具有良好的職業操作，個人品行良好。

（四）風控法務部風控經理（1人）

1．崗位職責

1.1負責公司項目審查工作；

1.2負責公司業務流程梳理、制定業務準入標準等規范性管理辦法；

1.3組織公司評審會；

1.4整理公司業務檔案；

1.5落實領導交辦的其他工作。

2.任職要求

2.1本科及以上學歷；

2.2具有具有注冊會計師或法律職業資格證書專業資格；

2.3三年及以上法律、金融、經濟、財務等專業領域工作經歷；

2.4具有金融機構、省級增進公司、擔保公司、投資公司、律師事務所風險管理工作經驗者優先；

2.5.具有較強合規意識，工作細致，作風嚴謹，個人品行良好。

三、招聘程序及注意事項

招聘按照招聘公告發布、接受報名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄用名單、背景調查、公示、通知入職等程序進行。

（一）招聘公告發布

本次招聘通過智聯招聘網站及公眾號等渠道發布公告。

（二）接受報名

本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯招聘鄭州首頁或直接登錄網址：https://hnzyxz.zhaopin.com 報名。報名時請在簡歷中詳細填寫應聘人員基礎信息，如學歷、學位、院校、專業技術證書等。

報名接收時間：2022年9月11日至2022年9月15日，逾期不再受理。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個人描述等報名申請材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。

通過資格審查的應聘者進入下一環節，資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）筆試

本次筆試包括線上筆試及線上測評。

線上測評：應聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接，按規定時間完成測評。

線上筆試：本次采取線上筆試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

筆試結果作為面試評價的補充，不單獨計算成績。

（五）面試

面試采用半結構化面試方式，按百分制計分，主要考察專業能力及崗位匹配度。面試時間、地點另行通知。

（六）確定擬錄用人員名單

面試結束后，根據總成績和招聘崗位需求人數，按照評價分數從高到低排序，確定擬聘人員。

（七）背景調查

對通過面試人員進行背景調查。核實應聘者的個人基本信息。

（八）公示

對經研究決定的擬聘任名單進行公示，公示期5天。

（九）通知入職

公示期結束后通知相關人員辦理入職手續。 

四、相關說明

（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

（三）請應聘者保持電話暢通，聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、面試環節人員，不再通知，請知曉。

（四）如有招聘相關問題，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。