嚴管厚愛方能有畏有為
來源：admin 時間：2020/10/26 9:22:14
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，是黨的十九大在建設高素質專業化干部隊伍方面提出的一個重要原則，也是我們黨加強干部管理的一貫方針。習近平總書記強調，“既要把‘嚴’的主基調長期堅持下去，又要善于做到‘三個區分開來’；既要合乎民心民意，又要激勵干部擔當作為”。可以說，正確認識嚴管厚愛、有畏有為的關系十分重要。“好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的”。
對于干部成長，嚴管是厚愛的前提，厚愛必須以嚴管為基礎，兩者相輔相成、互為補充。如果管理不嚴，黨員干部就會松垮懶散、各行其是，甚至在形形色色的誘惑面前蛻化變質，這是對干部的不負責；如果厚愛不夠，黨員干部就容易把全面從嚴當成不敢為、不愿為、不作為的借口，這是對事業的不負責。嚴管出戰斗力和凝聚力，厚愛出向心力和創造力，只有嚴管和厚愛相結合，黨員的先鋒模范作用才能充分發揮。
嚴管倒逼有畏，厚愛激發有為。管好黨員干部，“一靠理想，二靠紀律”。理想信念的堅定性，必須靠紀律的嚴肅性來保證；偉大事業的干勁，也必須要調動干部的積極性來促成。組織的厚愛要體現在松綁減負中，把基層干部從文山會海、無謂忙碌、痕跡管理、過度檢查考核等形式主義、官僚主義問題中解放出來；要體現在為敢于擔當的干部撐腰鼓勁上，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，及時為受到不實反映的干部澄清正名，幫助干部輕裝上陣、奮發作為。
